بازطراحی کسب و کارمنابع انسانی | بازطراحی کسب و کار

دسته: منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

معیار اندازه گیری فعالیت یک نماینده فروش به چه معناست ؟

فعالیت هر نماینده فروش فعالیت هر نماینده فروش چیست؟ فعالیت نماینده ی فروش اساسا یک متریک یا معیار اندازه گیری در امور فروش است که که به مدیران کسب و کار ها و به خصوص مدیران فروش کسب و کار ها و شرکت ها این امکان را می دهد تا با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده، تعداد کار ها…

مدیر ارشد اطلاعاتی یا همان CIO کیست ؟

مدیر ارشد اطلاعاتی CIO مدیر ارشد اطلاعاتی کیست؟ مدیر ارشد اطلاعاتی (یا به انگلیسی (CIO که مخفف عبارت Chief Information Officer است، ارشد ترین مدیر مربوط به استفاده از اطلاعات و تکنولوژی های کامپیوتری است. در گذشته، افرادی که به عنوان مدیر ارشد اطلاعاتی شناخته می شدند، تنها مسئولیت پردازش اطلاعات و دیتا ها و همچنین سیستم های اطلاعاتی یا…

بهترین راه های برخورد مناسب با کارمندان چیست ؟

محل کار، یک مکان فعال و پویاست که کارکنان و کار فرمایان در ان با یدکدیگر کار می کنند تا بتوانند شرکت و کسب و کار خود را به اهدافی که دارد نزدیک تر کنند. کارکنان و کارمندان یک کسب و کار، مهمترین و با ارزش ترین دارایی آن کسب و کار هستند. آنها کسانی هستند که روز و شب…

روش های بهبود عملکرد کارمندان در محیط کاری

راه های بهبود عملکرد کارمندان شرکت پس از گذشت مدتی از راه اندازی کسب و کارتان، شاید موقع آن رسیده که راه های مختلف را برای صرفه جویی در زمان خود بکار ببرید. این روز ها، کارمندان زمان های بیشتر و بیشتری را در دفاتر کاری می گذرانند و گاهی برخی آنها تا 48 ساعت در هفته را مشغول به…

وظایف مدیر منابع انسانی چیست؟

نقش یک مدیر منابع انسانی چیست؟ مدیر منابع انسانی مهم ترین عوامل به موفقیت رساندن هر کسب و کاری می باشند. کارمندان و کارکنان یک کسب و کار با ارزش ترین و گرانترین دارایی های یک کسب و کار هستند و مدیران منابع انسانی در به حداکثر رساندن بازدهی این افراد مسئول هستند. برای اینکه بتوان بهترین کار را ارائه…